Anne Frank Zentrum – Tarifvertrag 2026: Gemeinsam für wertschätzende Arbeitsbedingungen!
📣 Solidarische Unterstützung gesucht!
Am Montag, den 15.06., findet die entscheidende Tarifverhandlung für die Freien Mitarbeiter*innen im Anne Frank Zentrum statt.
Als Freiberufler*innen leisten wir einen wesentlichen Teil der historisch-politischen Bildungsarbeit. Gleichzeitig arbeiten viele von uns seit Jahren mit unveränderten Honoraren und viel unbezahlter Arbeit. Deshalb verhandeln wir jetzt Verbesserungen unserer Arbeitsbedingungen.✨
Ab 16.30 Uhr organisieren wir eine Unterstützungsaktion und freuen uns über solidarische Kolleg*innen aus verwandten Arbeitsfeldern.
📣 Lautstarke Unterstützung der Verhandlung
🤝 Austausch über Arbeitsbedingungen von Freiberufler*innen
🎲 Freiberufler*innen-Bingo
🥨 Snacks und Getränke
Gerade in freiberuflichen Arbeitsfeldern sind wir aufeinander angewiesen. Gute Bedingungen entstehen nicht von allein – sie entstehen, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Druck machen.❣️
Kommt vorbei und bringt gern weitere Kolleg*innen mit. Jede Person macht einen Unterschied!
Tarifvertrag?
2018 haben wir im Anne Frank Zentrum einen Haustarifvertrag erkämpft – ein Meilenstein und Positivbeispiel für unser Berufsfeld. 2023 haben wir neu verhandelt und konnten unsere Arbeitsbedingungen erneut verbessern.
Jetzt ist es Zeit, wieder einmal an den Stellschrauben zu drehen, den Rahmenvertrag für die Freien Mitarbeitenden zu verbessern und im Tarifvertrag für ein gerechteres Arbeitsumfeld für alle Lebenssituationen zu sorgen!
Unser Ziel: Attraktive Arbeitsbedingungen für unsere wichtige Arbeit gegen Antisemitismus, Rassismus und Diskriminierung.
Feste und Freie Mitarbeitende fordern gemeinsam:
✊ Anpassungen für Freie Mitarbeitende (FMAs) bei Stundenlöhnen, Fahrtkosten und Fortbildungsregelungen
✊ 100% Angleichung an den TV-L: inklusive vollständiger Anerkennung freiberuflicher Berufserfahrungen und Elternzeiten bei Stufenlaufzeiten sowie Einführung einer Hauptstadtzulage
✊ Stärkung von Inklusivität und Familienfreundlichkeit: z. B. fünf Tage bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes
✊ Entfristungsperspektiven: Regelhafte Entfristung von Projektmitarbeitenden nach spätestens drei Jahren
✊ Betriebliche Altersvorsorge: Tarifierung einer Betriebsrente analog zur VBL
✊ Mitgliedervorteilsregelung (350 Euro oder alternativ zwei freie Tage im Wahlmodell)
Wir solidarisieren uns mit allen, die für bessere Arbeitsbedingungen im Bildungssektor kämpfen.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit – Gemeinsam stark im Anne Frank Zentrum!
Helft uns dabei, unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen: Erzählt euren Kolleg*innen und Freund*innen vom Arbeitskampf am Anne Frank Zentrum! #afztarif #annefrankzentrum